DENKHAUS®-Akademie
Zukunft für KMU
Geschäftsführung und Personalabteilung arbeiten nicht optimal zusammen und schöpfen die Möglichkeiten zu wenig aus.
Zu diesem existenziellen Thema bieten wir ein spezielles und individuelles WorkshopSeminar.
Die Arbeitsbelastung der Arbeitnehmer in den verschiedenen Branchen differiert erheblich.
Ist es in den gut gehenden Branchen beispielsweise Automobil niedrigere Arbeitszeiten bei überdurchschnittlichen Löhnen und Gehältern,
zeigt sich in anderen Branchen ein ganz anderes Bild. Danach richten sich Arbeitnehmer und solche die in die Berufe streben. Was tun? Wir suchen individuelle Lösungen.
Digitalisierung zieht umfassend in die Arbeitswelt ein. Was ist sinnvoll, wie muss gesteuert und geregelt werden? Wir suchen individuelle Lösungen.
Zielgruppe: Unternehmer, Entscheider, Personalleiter, Business Developer
Wir betrachten die individuellen Auswirkungen der Digitalisierung in den Abläufen, sowie den Wünschen und Verhaltensweisen der Mitarbeiter im Umgang mit der Digitalisierung und entwickeln Lösungsansätze.
Zielgruppe: Unternehmer, Entscheider, Personalleiter, Business Developer
Über den Trainer, Coach, Unternehmer
Kurt Jürgen Göhl schöpft aus eigener unternehmerischer Erfahrung im Maschinen-, Anlagenbau, Elektronik, Automatisierung in Positionen des Vertriebs, der Projektierung, der Produktentwicklung, des Produktmanagements, in der Werbung, dem Marketing, in Vertrieb und Personal und ist als Dozent talentiert in der didaktischen Vermittlung von Wissen und Fähigkeiten. Als Unternehmensberater hat Göhl innovative Unternehmen und Handwerksbetriebe beraten und auch einige vor der Insolvenz bewahrt.
Er hat sich dem Wissensmanagement, dem strategischen Einsatz von Wissen in Unternehmen verschrieben und entwickelt seit über 25 Jahren Datenbanken. Göhl ist Mitglied im Arbeitskreis Industrie 4.0 und Unternehmensnachfolge der IHK Bodensee-Oberschwaben.
Göhl hat digitale Projekte und Produkte nach vorne gebracht. Er kennt die verschlungene Wege von Entscheidungsprozessen in kleinen, mittleren und großen Unternehmen. Er war selbst Unternehmensnachfolger und hat Unternehmer in der Nachfolge gecoached.
Präzises, schnelles Denken und strukturierte Arbeitsweise sind nur einige von Göhl's Eigenschaften.
