Grundsätzlich sollte jedes Unternehmen eine Wissenskultur aufgebaut haben. Damit wird Wissen schneller an die Stellen weiter gegeben oder kann abgerufen werden, wo es gebraucht wird. Sowohl durch analoge Litfasssäulen, Yellow Maps, Dokumentationen oder schnellere digitale Wissensdatenbanken kann diese so wichtige Funktion mit geringem Kostenaufwand aufgebaut und erfüllt werden.
In diesem Seminar werden aus der Praxis für die Praxis Best Praxis-Beispiele vorgestellt, wie der Wissenstransfer im Allgemeinen und der Generationen-Wissens-Transfer im Besonderen mit und ohne Tools von Führungskräften und Mitarbeitern untereinander gemanaged werden kann.
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